Cette rubrique a vocation à mettre en relation les informations locales, nationales et internationales. A vos critiques du texte ci-dessous.

On est tous d’accord, le Contrat Première Embauche (CPE) constitue une régression sociale insupportable avec une période d’essai de deux ans et la possibilité pour l’employeur de licencier sans motif. A la place, que propose la gauche pour faire diminuer le chômage des jeunes ?

le Contrat Première Embauche d’après François Barouin le porte drapeau de Chirac a dit ce matin que le texte de loi sur le CPE offrait la possibilité à tout moment d’être modifié et avait pour avantage de ne pas avoir a être revoté. Que veut il dire par là ? Veut il dire que ce CNE qui ne devait servir qu’à aider les petites entreprises, devient maintenant le CPE servant au grandes entreprises et qu’il pourrait devenir appliquable à tous ? C’est ma question et surtout ma crainte.

Peut être que certain on oublié la période faste qui a précédé l’arrivée des anciens du RPR au pouvoir. Cible 28 regorgait de petites annonces, j’avais des propositions d’emploi de partout, sans pour autant avoir une masse d’expérience et de diplômes. En juin, plus rien. N’est il pas préférable pour un employeur de pouvoir mettre la préssion sur un salarié en lui disant de ne pas se plaindre il y a tant de personne au chômage, que de dire biensûr monsieur le salarié comme il y a le pleine emploi, c’est toi qui à raison ?
Je pense personnellement que mise à part les petites entreprises réellement en difficulté, le CPE n’arrange que ces vampires de l’économie que son les grosses entreprises avident du moindre passage pour gagner de l’argent sur la masse salariale. Alors leur CPE moi, je n’en veux pas. Commençont par remettre en place les contrats qui permettaient hier aux jeunes de travailler comme surveillant dans les lycées et par créer des richesses à l’intérieur de notre grand et beau pays, et ne nous voilons pas la face, ce que toi petit du peuple tu veux, n’est et ne sera jamais compatible avec ce que très grands du monde veulent. NON AU CPE

Contrat Pour l’Entreprise. Qu’est ce qui coûte à une entreprise. Les frais de fonctionnement, les achats, les machines outil. Mais qu’est ce qui coûte le plus, ce sont les charges salariales, l’ancienneté en France et une prime qui coûte énormément aux entreprises. Comment éviter l’ancienneté. Le CPE !

le patron de Thales entreprise ayant augmenté son bénéfice de 23 % en 2006, il faut arrêter de boquer systèmatiquement les décisions gouvernementales sinon les entreprises vont être en grandes difficultés. Sortons nos mouchoirs sniff pour le patron de Thales. Il doit avoir peur que son entreprise n’augmente que de 30 % son bénéfice en 2006. Je pleure pour lui et avec lui. Moins de charges, plus de flexibilité tout ira mieux nous dit il.

La gauche doit abandonner ces thèses libérales . Les grandes entreprises sont aux mains des sociétés gérants les fonds de pensions anglo-saxons et américains , nous payons leurs retraites et bradons les nôtres. Notre rôle au sein de l’europe doit-être revu .
Pour une Europe ou le travail et la protection sociale seront les objectifs phares,nivellement par le haut pour enrayer les délocalisations au détriment de toutes les nations.
Nous devons faire fructifier l’héritage sociale de nos paires qui ont combattu et souffert pour nous léguer un avenir meilleur nous devons chasser ces gouvernants qui ont décidé d’exclure nos enfants du droit du travail, si chérement obtenu .

Au ” trés petit patron ” si tes employés te côutent chers , travaille tout seul , tu verras
comme la vie te semblera agréable.
Quand aux primes d’anciénneté cela fait des lustres qu’elles n’existent plus.

La question posée est:
Que propose la gauche pour l’emploi
des jeunes ?
Des propositions pour débattre,stop
à la politique du ‘ ventilateur’.
Il parait que ça bosse ! Voyons.

la gauche comme tu dis est parti du pouvoir avec un bilan sur l’emploi plutôt positif de 3 millions de chômeurs à 2 millions au départ de Jospin. Ministre longtemps au pouvoir, presque pas de contestation.
L’ump c’est les routiers dans la rue, les agriculteurs, les employés des embassades, les intermittants du spéctacle, les lycéens pour la loi fillon éducation national, les salariés pour la loi fillon pour les retraites, les jeunes des banlieues en colère, les prof pour la supression des postes de pion, les viticulteurs, les marrins, les restaurateurs …
Très bon bilan, encore une chance les députés non pas encore fait grève. Normal, il ont eu une augmentation de 75 % en Août 2002.
J’oublis, la canicule et l’ennui apparent du ministre de la santé qui ne voulait par s’embêter pendant ses vacances.
Super bilan des donneurs de leçon.
Pour relancer l’emploi il faut le vouloir, or les employeurs non pas envis d’avoir le pleine emploi. Pas bon pour le chantage.
L’Etat est un des acteurs essentiel pour relancer l’emploi, il faut créer des emplois de fonctionnaires. Plus de prof, plus de services publics, plus de pions, plus de fonctionnaires de police et moins de radars fixes. Augmentation des fonctionnaires afin qu’ils consomment et qu’ils relancent la consommation. Plus de consommateurs, plus de besoins, plus de besoins, plus de demandes, plus de demandes, plus d’offres, plus d’offres, plus d’emplois.

Otage : Personne prise ou livrée comme garantie de l’exécution de certaines conventions militaires ou politiques. Laisser des otages à l’ennemi.

les primes d’anciennetés existent toujours pour ceux qui se sont battus pour les conserver. Comment peut on affirmer qu’elles n’existent plus. Et puis d’abord sans parler des primes il me semble qu’un patron lorsqu’il te vire te verse une indemnité correspondant à ton ancienneté, alors arrêtez de jouer sur la forme et discutons sérieusement du fond. OK ! Donneur de leçon va !

Faudrait que tu lises au moins une fois dans ta vie le droit du travail . Ce dont tu parles fait partie des conventions collectives qui sont devenues des peaux de chagrin (demande aux employés du petit commerce si ils sont virés avec des primes correspondant à de l’ancienneté.

Un représentant du personnel qui se bat contre les petits et les grands patrons et qui fait grève pour que toi aussi tu conserves le peu de droit qui te restes.

Aucun rapport, mais quand même …
Pris sur le site du MEDEF, ouverture du discours le Laurence à l’AG du MEDEF 2006

” « L’entreprise c’est la vie », « L’entreprise c’est ma vie », et enfin, « Life is entrepreneurship ». Ces thèmes, pour Laurence Parisot, illustrent le fait “qu’on ne peut déconnecter le travail de la vie.”

Gepetto