La Piquouse de rappel

Aujourd’hui, on ne parle plus de "plan social" mais de "plan de sauvegarde de l’emploi" (PSE), qui devrait plutôt s’appeler "plan de destruction de l’emploi". Du coup, ces plans se transforment en "plan de départ volontaire", comme si les salariés étaient d’accord pour quitter leur emploi pour le Pôle emploi,. Le seul départ volontaire d’un salarié est une démission, tout le reste n’est qu’un départ contraint.

Ce matin à la radio, voilà l’annonce entendue : "Total : "zéro licenciement", selon le secrétaire général du groupe. Il y aura "zéro licenciement" mais notamment des départs volontaires à la retraite, a affirmé Total au lendemain de l’annonce d’une restructuration en France de certaines de ses activités qui va entraîner 555 suppressions de postes d’ici 2013. Ce plan, c’est "zéro licenciement", a affirmé Jean-Jacques Guilbaud, le secrétaire général du groupe sur RTL".

De qui se moque-t-on ? Zéro licenciement, c’est zéro suppression d’emploi.

Sandra Renda

Cet article a été publié le dimanche 13 décembre 2009 à 11:45 à dimanche 13 décembre 2009 à 11:45 et est classé dans Finances, économie, La parole à..., Le ventre qui pleure. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.