Victoire historique : Philips est condamné
En effet, le tribunal a reconnu la légitimé de la grève des salariés du site de Dreux (plus de sept semaines).
Cette victoire historique est à faire connaître autour de vous pour tous les camarades en lutte face au patronat.
A ce jour, 7 janvier 2009, la direction de Philips a été condamnée à régler toutes les demandes des salariés grévistes et du syndicat CGT de Philips EGP Dreux.
La direction devra payer la totalité des salaires dus, verser à chaque salarié 5.000 euros de dommages et intérêts pour atteinte au droit de grève, payer l’article 700 et l’exécution provisoire intégrale du jugement.
Le syndicat CGT PHILIPS EGP Dreux confirme encore une fois, malgré toutes les oppositions et critiques qu’il rencontre, que les luttes nous conduisent à la victoire.
Manu GEORGET, secrétaire du syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX
7 janvier 2009 à 22:44
Dommage que ni l’UL ni l’UD ne soutiennent ces syndicalistes en lutte avec les salariés…
9 janvier 2009 à 0:00
Information très intéressante et importante pour le mouvement syndical. Je l’ai relayé dans une émission sur Radio Canut (radio associative lyonnaise) “La bande à Spartacus” jeudi de 20h à 21h (émission sur le syndicalisme et la lutte de classe).
Je serai très intéressé pour avoir davantage d’infos sur le jugemenet et sur les 7 semaines de lutte menée par les salariés.
9 janvier 2009 à 9:20
PHILIPS CONDAMNE A PAYER PLUS 1 MILLION D’EURO AUX SALARIES GREVISTES
James bourgeois qui représentait les salariés au tribunal souhait que ce jugement dépasse le cadre DROUAIS, avec le nombre de plan sociaux en FRANCE « C’est un jugement positif pour tous les salariés en lutte » Le conseil des prud’hommes d’EVREUX condamne groupe PHILIPS à payer les grévistes du site EGP DREUX. En effet, PHILIPS devra payer l’intégralité des 7 semaines de jours de grève de ses salariés assortie de 5000€ dommage et intérêt, 100€ au titre de l’article 700 un bulletin de salaire rectificatif et sous astreinte de 150€ par jour de retard. Le groupe devra payer avant d’interjeter en appel.
C’est un début de victoire historique une première en France, un tribunal reconnaît qu’une grève pour la sauvegarde de l’emploi est justifiée. Les magistrats ont accédé à toutes les demandes des salariés ainsi que celle du syndicat CGT du site.
Dans le rang syndical, on n’hésite pas de parler de moment historique, « il faut savourer l’instant » mais les syndicalistes restent lucides et s’attendent désormais à aller plaider à la cour d’appel de ROUEN, c’est un début d’un long marathon judiciaire.
Les syndicalistes CGT PHILIPS DREUX, enfoncent le clou en dénonçant l’union locale et départementale ainsi que les autres organisations syndicales du site d’avoir toujours décrié la lutte menait par les salariés et le syndicat CGT du site depuis le début la grève 26 mai 2008.
Manu GEORGET ( secrétaire du syndicat CGT PHILIPS DREUX)
14 janvier 2009 à 12:58
Tous en grève le 29 janvier !
OUEST - INDUSTRIE : retrait du plan de licenciements !
Nous, salariés de Ouest-Industrie réunis en assemblée générale avec nos syndicats FO et CGT, les Unions Locales de Dreux FO et CGT, après avoir discuté et débattu pendant 2h00, décidons et mandatons nos délégués sur les points suivants :
1/ Pendant 3 mois en 2008 nous avons perdu des sommes considérables avec le chômage partiel censé éviter les licenciements et résultat : la fermeture du site est annoncée aussitôt, dans la foulée.
Nous mandatons nos élus au CCE pour refuser de d’ouvrir la consultation sur le PSE tant que chaque salariés n’aura pas été remboursé de la totalité des sommes perdues à a cause du chômage partiel alors que la direction savait parfaitement qu’elle préparait la fermeture du site.
2/ Nous approuvons la décision de nommer un expert indépendant pour examiner le PSE.
3/Nous mandatons nos élus pour organiser une assemblée avec les Unions Locales pour discuter du rapport d’expert avant toute réunion du CCE chargée de l’examiner.
4/ Le mandat de nos élus sera défini ensemble dans ces assemblées générales. C’est le seul moyen de combattre les pressions de la direction sur le CCE.
5/ Nous mandatons les délégués du personnel pour collecter toutes les questions individuelles et collectives qui se posent et provoquer une réunion extraordinaire et urgente des délégués du personnel avec les Unions Locales FO et CGT
6/ Nous décidons que la prochaine Assemblée Générale aura lieu le mardi 3 février à 17h30 à la Bourse du Travail en présence de l’expert du cabinet Legrand
7/ Nous décidons la grève le 29 janvier, la montée à Chartres à la manifestation interprofessionnelle.
Nous appelons tous les salariés à nous rejoindre car il faut arrêter la spirale
des licenciements qui détruisent tout.
Unanimité.
23 janvier 2009 à 23:07
Une victoire syndicale et salariale est une victoire, pourquoi polémiquer sur l’UL et l’UD?
Lorsqu’on est CGT, on l’est, et peut importe, les luttes intestines, ce qui nous réuni vaut bien mieux que ce qui nous sépare, toujours le même problème: mélanger syndicalisme et politique!
Restons à l’écart de toute politique, cela ne nous a toujours amené que des problèmes et interresse peu les syndicalistes de bases!
17 juillet 2009 à 9:09
Ca fait plaisir que parfois les employés sont … entendu..
8 août 2009 à 9:13
la cour d appelle de rouen donne raison a philips ,
il faut etre lucide , entre les prud homme d evreux et la cour d appelle de rouen y a pas photot , philips s avaient tres bien qu il aurait gain de cause , le probleme c est que maintenant la cour d appelle de rouen a cndanné la cgt de dreux philips
a versé la somme des depens et precise que en ca de carence du cyndicat cgt philips drx, il sera reclamer la cote part a tout les plaignants, ce qui veut dire indirectement que philips ne pénalise ps directement la cgt philps mais surtout son personnelles qui a oser porter plainte , voila c est triste d en finir ainsi
nous passospour des ouvriers chiants, sa fait 35 années que j y travail , et mon salaire etde 1350 euro pa
8 août 2009 à 9:17
nous ne demandions pas grand chose simplement que justicesoit faite , mon emplyeur na ps peur de dire haut et fort , je delocallise pour plus de proffit, et ont ne leurs dit rien , et nous ont nous penalise parcqeue j ai aissyer de preserver mon emploies
8 août 2009 à 9:27
roger258@hotmail.fr, je n sais pas si je fait bien de dire cela je n en veut pas ni a l un ni a la l autre, mais sa deviens tres difficile , dej pénalisé par toute ces restriction entre les devoir les obligation les pénalisation ,