“Faute de politiques cohérentes…”
Les lecteurs de notre blog entendent régulièrement Jean-Pierre Gorges, le député-maire-président de Chartres, dire qu’il a toujours un coup d’avance, qu’il excelle dans la prévision. A ce propos, la MIILOS a une autre vision des choses…
Observation n°13 (document 13-3) : "Faute de politiques cohérentes, les interventions sur le parc n’ont pas été optimisées. On constate, de ce fait, un retard de grosse maintenance. L’organisation de la direction technique témoigne par ailleurs d’une approche segmentée de l’activité. L’absence de diagnostic et de plan stratégique de patrimoine (PSP) ne permettent pas de garantir la pertinance des projets envisagés par l’Office".
"… Des ambitions sont affichées, notamment en matière de renouvellement urbain. L’absence de toute approche pluriannuelle et multicritères des besoins globaux de maintenance du patrimoine ne permet pas de s’assurer d’une cohérence d’ensemble, ni de s’assurer de la crédibilité du projet, que ce soit en termes financiers, où en termes de moyens humains, d’ingénierie ou d’organisation.
Faute de vision stratégique globale et en l’absence d’une approche financière prospective englobant toutes les facettes de l’activité : ANRU, vente, démolition…, l’Office ne peut affirmer maîtriser totalement la situation jusqu’en 2011, comme il le prétend.
A ce titre, il est d’ailleurs surprenant de lire sous la plume du président (ndlr : Gorges) que le "seul quartier sur lequel une réflexion était indispensable se trouve être Beaulieu…", cette allégation ne résultant pas d’une quelconque analyse, fondée sur des critères objectifs".
30 octobre 2008 à 9:58
bonjour,
Une fois de plus même causes même conséquences qu’à la ville de Chartres. L’office HLM manque de techniciens compétents, de plusieurs directeurs capables de porter techniquement les ambitions de JPG.
Pour m’ être entretenu avce certains des agents de cet office , il y règne une ambiance délétère entre les agents, les services sont austères et par la passé les agents partaient à 16h30 et n’ avaient aucune volonté de prolonger leur présence au travail. je n’évoquerai pas les mises à pied ou licenciement des agents qui auront tenté de se rebeller un peu. Quant aux forces syndicales elles sont inexistantes et muettes.
A ce jour, l’office recherche encore son Directeur général et un Directeur général adjoint depuis au moins 2 ans, alors que ce type de postes est très recherché par les cadres administratifs.
Il serait fort instructif que la MILOS s’interesse aux conditions de travail du personnel et de la pratique de la gestion des ressources humaines au sein de cet office.
Les conditions de travail ont pourtant des conséquences directes sur les résultats de cet office.
à bon entendeur …
Le Chartrain
12 novembre 2008 à 10:58
http://www.lemonde.fr/politique/article/2008/11/12/l-etat-ne-tient-pas-ses-promesses-pour-la-renovation-des-banlieues_1117537_823448.html